【编者按】日前，由广电总局人事司主办，广电总局研修学院等承办的第十届中国网络视听大会网络视听人才发展论坛在蓉举办。论坛上，广电总局人事司司长桂本东同志作致辞演讲。现将主要观点摘编发布。

网络视听行业人才队伍建设成效显著

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，科学回答了人才强国建设的一系列重大理论和实践问题，推动各行各业人才队伍建设取得积极进展，为实现高质量发展提供了有力支撑。广播电视和网络视听行业能有今天的繁荣发展局面，在网络强国、数字中国、文化强国建设中发挥着独特重要作用，也得益于人才强国战略的深入推进、落地实施。

当前，我们正在推进构建大视听格局的征程上探索前进。回顾近年来网络视听发展的历程可以发现，网络视听行业人才队伍建设正在发生深刻、重要、可喜的新变化。

——网络视听行业对人才越来越重视。在持续快速发展的同时，全行业在方向导向、内容供给、网络生态等方面也面临着难题和挑战，人才供给成为破解发展瓶颈的重要支撑。全行业特别是头部平台在引进人才、激励人才上，重视程度空前提升，投入力度不断加大，制度机制逐步完善，人才工作与繁荣发展越来越呈现出正相关的良性互动。

——人才在促进网络视听繁荣发展中的作用越来越彰显。广大从业者积极担当作为，对行业发展的贡献度不断提高。人才为繁荣文艺创作生产贡献了新活力，特别是聚焦重大历史题材、重要时间节点、公益乡村美育、青春社交等领域不乏爆款作品。直播带货中人才更是关键要素，只有商品的高品质和主播的影响力有机统一，才能带动用户选择，驱动数字经济的快速发展。

——网络视听从业人员对提高素质的追求越来越自觉。网络视听肩负的职责使命、市场的激烈竞争，都呼唤广大从业者更加重视自身素质要求。网络视听平台和经纪机构不断强化对从业人员综合素质的培养，逐渐形成了人才引进、培养、使用、管理的工作体系，行业人才队伍建设不断向上向好。

——网络视听行业留住用好人才的要求越来越升级。目前，网络视听行业人才工作经历了包容粗放、完善制度、规范发展的阶段，面临着提质增效的现实课题，要求既要引才聚才更要留才用才，既要待遇保障更要机制激励，既要干事平台更要实现价值，更加重视人才长远发展。不少单位和平台机构正在经历从引进人到留住人、用好人的转变，不断提高人才的归属感荣誉感价值感获得感。

当前人才工作面临新形势新要求

站在新起点上，网络视听行业正呈现出新人才引领新视听、新视听造就新人才、人才与发展良性互动的生动局面，人才作为网络视听领域发展最基础最根本最核心的资源，其重要性前所未有凸显。同时，从业人员素质良莠不齐、能够满足人民美好生活需要的高素质专业化人才欠缺、留人用人激励人体制机制不够完善等问题，也对网络视听行业人才工作提出了新的更高要求，行业健康发展和人才队伍建设都面临着转型升级的共同课题。

党的二十大擘画了中国式现代化建设的宏伟蓝图，网络视听行业发展面临更好的政策环境和市场环境。特别是大会把人才强国建设摆上前所未有的重要位置，作出全面部署，为我们做好工作指引了前进方向、提供了根本遵循。推动网络视听高质量发展，迫切需要一大批具有家国情怀、有思想、有创意、有技术、有技能的高素质人才。这要求我们始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，用足用好国家各项人才政策，聚天下英才而用之，使网络视听行业人人成才、人才辈出、人尽其才、才尽其用。