人才因事业而聚，事业因人才而兴。第十届中国网络视听大会网络视听人才发展论坛日前在成都举办。这次论坛是此次大会二十余场平行论坛中唯一聚焦人才发展的活动，也是大会历史上首次针对全媒体视听人才发展培养话题开设的论坛。

本次论坛以“新人才引领驱动新视听”为主题，聚焦广播电视和网络视听“十四五”人才发展规划的新部署新要求，聚焦构建大视听发展格局对凝聚高层次人才的新需求新期待，聚焦行业“两新”人才队伍建设的新特点新趋势，聚焦视听青年人才培育的新使命新任务，既为一域增光，更为全局添彩，全景探讨构建视听新人才高地的新路径新举措。

论坛由国家广播电视总局人事司主办，国家广播电视总局研修学院、国家广播电视总局广播影视人才交流中心、四川传媒学院承办。来自各省级广播电视局和广播电视台分管人事工作负责人，中央广播电视总台、中国农业电影电视中心、重点传媒院校、重点网络视听平台和重点影视（视听）制作机构的相关工作负责人，传媒界、产业界、学术界、教育界关注新视听人才发展的代表等近百人齐聚一堂，共同聚焦新视听人才培养。国家广播电视总局人事司司长桂本东、副司长魏开鹏、二级巡视员张向峰，国家广播电视总局研修学院党委副书记兼纪委书记、副院长蒙继长和十余位省级广播电视局、广播电视台分管人事工作领导出席活动。论坛由四川广播电视台全媒体新闻中心主持人葛晓霞主持。

桂本东在致辞中表示，回顾近年来网络视听发展的历程可以发现，网络视听行业人才队伍建设正在发生深刻、重要、可喜的新变化，网络视听行业正呈现出新人才引领新视听、新视听造就新人才、人才与发展良性互动的生动局面，人才作为网络视听领域发展最基础最根本最核心的资源，其重要性前所未有凸显。要更加注重规划引领、培养培训、规范引导、激励保障、帮助服务，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，聚天下英才而用之，使网络视听行业人人成才、人才辈出、人尽其才、才尽其用，努力以高素质人才队伍助力行业高质量发展。

主旨演讲环节，论坛邀请了中国社会科学院新闻与传播研究所所长、中国社会科学院大学新闻传播学院院长胡正荣，上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司党委委员，东方明珠新媒体股份有限公司总裁刘晓峰，河南广播电视台党组成员、副总编辑郭士飞，芒果TV副总经理杨怀东，北京快手科技有限公司政务副总裁、执行总编辑张姝，四川传媒学院副校长、成都影视硅谷国家超高清基地主任王家福等6位嘉宾，他们立足传统媒体、网络视听机构、教育与研究的不同从业经历，多角度立体切入，围绕全媒体视听新人才培养教育的路径、实践探索、改革创新、需求激励扶持等话题发表观点、分享灼见。（本号将陆续刊发论坛嘉宾发言，以飨读者）

胡正荣在题为《加快全媒体视听人才培养：条件与路径》的演讲中，开篇就指出当前视听人才队伍建设处在一个非常关键的时期，人才储备是否足以支撑未来事业的发展和要求至关重要，全面分析全媒体视听人才的类别层次、培养条件路径，提出适应跨屏、无屏全媒体视听生态的新人才仍然稀缺，需通过条件融合与路径融合方式大力培养侧重融合的顶层决策、侧重连通的中层管理、侧重专业的基层业务人才，挖掘全媒体决策统筹类、创意创造类、生产制作传播类、产品经理类人才。

刘晓峰谈到SMG着力打造上海文化品牌，深耕新媒体新格局过程中，人才队伍持续建设始终伴随着事业和产业化发展。他详尽介绍了SMG通过抓标杆、突出领军人才示范力，盘家底、突出核心人才驱动力，重培养、突出干部后续力，重创新、突出新媒体人才开拓力，多手段、突出青年人才成长等5种途径造就战略人才，分享了制度供给、人才带教、多样化培训赋能、结合业务的培养计划等新举措，提出要把握好增量和存量、输血和造血、纵向和横向三对关系，应对全媒体转型对人才的新挑战。

郭士飞以《改革提升动能，激活一池春水》为题解读河南广播电视台人事制度改革创新与实践。他全面介绍河南台从深度整合市场化运营机构、执行项目化生产机制、搭建创新孵化工作平台，到进一步明晰业务职责职能、重组生产资源要素的全过程，人事机制重塑性改革呈现为结构性调整总体薪酬，大幅提高绩效工资占比，向一线关键岗位